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新加坡贸工部长许宝琨: 新加坡产业与经济转型需长期努力

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新加坡贸工部高级政务部长许宝琨说,科技变化以及它所造成的干扰正在以空前速度与广度发生,新加坡在产业与经济转型上做出的努力将会是个长期的过程,不是一次性的事。

他5月15日在新加坡国会上辩论政府施政方针回应官委议员蔡其生有关加强与企业交流的言论时说,政府会设法让商会更有能力协助企业了解行业转型的过程,支持它们跨出企业转型的第一步。

他说,新加坡政府也会设法让工会通过更多途径帮忙培训劳动队伍,协助员工掌握新技能,刺激员工改变思维。

许宝琨说,要妥善执行政府推出的23个产业转型蓝图(Industry Transformation Map),劳资政三方的密切合作仍是关键。

“每个产业转型蓝图都是一个完整的计划,把劳资政伙伴聚集在一起,推动某个领域的改变。但唯有去执行它,妥善地执行它,这些产业转型蓝图才有价值。”

许宝琨也回应议员张思乐(白沙—榜鹅集选区)有关检讨企业津贴的课题。他说,新加坡政府会持续检讨及调整各产业转型蓝图,确保它们能迎合产业日新月异的需求。

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例如,新加坡制造业企业所需的新科技通常只适用于一家企业,这时政府就会协助那家企业规划如何使用科技改善运作,再通过能力发展津贴资助企业采纳科技。

另一方面,像物流业、空运业与海运业,企业所需的科技相似,政府便会给予较广泛的援助。

雇主须带头改变思维

例如,新加坡政府机构会先批准适合这个行业使用的科技,再通过生产力解决方案津贴鼓励企业采纳这些科技。另一种做法则是开发让业内所有企业都可使用的科技,如把文档数码化的全国贸易信息平台。

除了政府援助,许宝琨说,雇主必须带头改变旧思维,员工才能更有效地推动业务,协助企业保持竞争力。

许宝琨说,要协助员工克服对新科技的恐惧,企业可采用较浅显易懂的科技。

他举例说,多数人不用看说明书就懂得如何使用平板电脑,有些中小企业便把平板电脑用作工业机器的遥控器,员工操作的是平板电脑,而不是机器本身,如此一来新科技就显得比较容易掌握。

他说:“改变思维,必须从雇主开始。”

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